PENGENALAN

Globalisasi dikatakan sebagai perkembangan terkini dalam integrasi antarabangsa dan mempunyai ciri-ciri yang belum pernah terjadi sebelumnya(OECD, 2007). Terdapat tiga perkembangan utama yang membezakan era globalisasi dengan sebelumnya iaitu pertama, kemasukan China dan India ke dalam ekonomi dunia telah mempunyai kesan yang besar terhadap global melalui  potensi penawaran tenaga buruh. Kedua, perkembangan pesat dalam teknologi maklumat dan komunikasi telah menjadi perantaraan kepada  firma perdagangan yang membolehkan pelbagai perkhidmatan yang sebelum ini dianggap tidak boleh diniagakan mula mendapat tempat dalam pasaran. Ketiga, pertambahan penduduk yang besar membolehkan hampir semua ekonomi OECD telah meningkat. Melalui proses ini, ahli ekonomi ekonomi menyifatkan ia sebagai manfaat kepada masyarakat global.

Namun begitu, secara khususnya, pasaran buruh dalam era globalisasi ini menimbulkan kebimbangan sebenar bagi golongan pekerja. Globalisasi nampaknya telah membuatkan pekerja berasa kurang selamat dan bimbang akan kedudukan mereka dalam pasaran buruh. Hal ini kerana terdapat tanggapan umum bahawa ekonomi perindustrian tidak akan dapat bersaing dengan barangan import yang dihasilkan oleh buruh asing yang jauh lebih murah. Hasilnya, akan ada tekanan terhadap kadar upah dan peningkatan dalam pengangguran. Di samping itu, buruh asing sering dilihat sebagai ancaman kepada pekerja-pekerja domestik kerana mereka perlu bersaing sektor pekerjaan.

Oleh itu, Program Globalisasi dan pasaran Buruh ( PGPB) di Universiti Nottingham  mengkaji sejauh mana pelarasan pasaran buruh adalah disebabkan oleh globalisasi dan akibat pelarasan ini kepada struktur pasaran buruh. Pelarasan pasaran buruh dikenalpasti melalui perbezaan kadar kewujudan pekerjaan dan kemusnahan firma, sektor, pekerjaan, wilayah atau Negara. Ini boleh menyebabkan kuantiti atau pengangguran dan perubahan kadar gaji berlaku.